区块链在教育和人才方面的新应用仍然处在创新周期的“模糊前端”。

全球教育智库公司HolonIQ一直关注教育领域的新兴模式、应用场景和初创企业，2019年发布了第一个教育区块链市场地图，指出区块链在教育、学习和人才方面有6个应用主题，并评选出在这6个应用主题探索区块链技术应用的50家公司。其中，最值得期待的是利用区块链技术对技能、经验和资格证书进行验证，这将颠覆传统的人才招聘和员工管理的模式。

主题1：验证资格证书

目前，一些传统教育机构正在尝试对区块链技术进行试验，利用区块链技术对其资格证书进行验证，以降低成本、消除欺诈，并简化跨机构间的学分认证。

Learning Machine是美国一家初创公司，通过诸如Blockcerts（一种开源和开放标准）等计划来保护区块链上的证书安全。该项目由美国麻省理工学院媒体实验室和Learning Machine公司联合发起，并将继续作为开源项目推进。

主题2：验证技能和经验

该领域的初创企业正在部署区块链技术，以对知识和技能进行验证，重点关注就业。与人力资源系统的集成、为候选人搜索提供支持以及构建个人能力图是该平台的主要特色。

EchoLink公司为用户提供有关求职者教育、技能和工作经验的可信信息，为人员招聘节省时间和成本。EchoLink公司还与大学合作，记录“软技能”成就。

主题3：付款和融资

该领域的初创企业专注于将数字货币应用于教育和学习领域。虽然“学费代币”远非主流，但分布式账本技术可以管理学费、奖学金和助学金，具有巨大的市场潜力。

Larecoin是一种加密数字货币，可以将支付学费、奖学金和学生债务代币化处理，也可以成为其他高等教育相关成本的替代支付方式，如住房、饮食计划、书籍和交通等。

主题4：点对点的知识生态系统

很多初创企业正在使用区块链技术来支持点对点知识交换。这些模式直接将知识与需要知识的人联系起来，实现去中介化，目的是大幅度降低教育成本。

沃尔夫大学（Woolf University）是全球第一所“区块链大学”，目标是使用区块链技术去除存在于学生与教师之间种种管理体制的影响。这个平台将会为学校和老师的个人数据提供无法被窜改的所有权。

主题5：知识产权与知识确权

该领域中的初创企业专注于使用区块链技术来支持和激励信息或“知识内容”的创造和共享。知识创造者可以因其上传的知识而获得奖励，社区可以“评价”内容。

Orvium是一个开源框架，由区块链技术提供支持，用于管理科学出版物。科学家可以创建一个全球的、可追溯的、值得信赖的实时记录。

主题6：市场平台

通过课程和微课程提供在线学习的公司正在使用区块链技术来激励和奖励学习，并跟踪学员成绩。这类平台通过将技能与劳动力需求相匹配与雇主建立联系。

BitDegree是世界上首个基于智能激励的在线教育平台，其目的是让学习者能够掌握当前劳动力市场所急需的技能。BitDegree平台将为学习者学习课程提供清晰透明的基于区块链的奖励系统和成就跟踪。

刘斌，中国（上海）自贸区研究院（浦东改革与发展研究院）金融研究室主任。

作者：刘斌

本文来自《张江科技评论》

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